進一步激發碳市場活力
多個方面的調整，給履約企業帶來不小影響。
南華大學
碳中和與核能發展創新研究院院長張彩平向《中國能源報》記者表示，《配額方案》將兩年一履約調整為一年一履約、基準值總體略微下降、補償負荷率上限下調、配額預支機制取消，并增設“未結轉配額不再用于2025年度及后續年度履約”規定，給配額缺口企業增加了一定減排壓力，也將迫使配額盈余企業轉變惜售的交易策略。
“另一方面，近期碳價持續上升，每噸已突破百元，而目前距離2023年度履約期已不足三個月，履約成本成為配額缺口企業的現實壓力。”張彩平認為，發電企業應深挖降碳潛力，從技術端和管理端“兩端”發力，推進“三改聯動”，實現機組深度調峰、熱電解耦及高效供熱，開發和應用
CCER減排項目、探索“煤電+
CCUS”等降碳方式；同時，落實配額履約前、中、后全過程監測，編制配額盈缺預估情況表及碳排放量預算表，開展碳排放數據與配額盈缺實時核算與監控，及時報送履約情況表、環境數據及信息化存證。
靳博陽也表示，對于配額盈余較多的企業，要及時制定結轉計劃，在碳價處于高位時將手中的盈余出售。“而對于配額有虧空的企業，可稍作觀察，在能夠及時履約的前提下，盡可能抓住其他企業拋售配額進行結轉的機會，爭取以比較合適的
價格鎖定需要購買的配額。”
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