同群效應賦能企業綠色轉型

 劉珊珊等于2025年在《中國人口·資源與環境》發表文章《企業企業綠色轉型的同群效應：競爭機制和學習機制》。該文利用2011-2022年上市公司數據，探討了企業綠色轉型同群效應的作用機制、模仿規律和經濟效果。研究結果顯示：其一，相同地區或行業內的企業在綠色轉型過程中具有同群效應，該結論經過內生性處理和多種穩健性檢驗后依然成立。其二，企業綠色轉型的同群效應既來自企業之間的相互競爭機制，也來自追隨企業向領導企業的學習機制。其三，企業在綠色轉型過程中遵循“邏輯模仿律”和“先內后外律”，更容易模仿綠色轉型水平高、產權性質相同的同群企業。其四，異質性分析表明，企業面臨的融資約束越弱，擁有綠色技術創新水平越高，受到的環境規制力度越大，企業綠色轉型的同群效應越強；相對于重污染企業，非重污染企業綠色轉型的同群效應更明顯。其五，拓展性分析表明，同群效應能夠通過促進企業綠色轉型，進而提高企業、行業和地區的經濟績效，實現環境績效和經濟績效目標的共贏。建議企業應該遵循同群效應的模仿定律，根據本地區和同行業的綠色轉型水平，適時調整綠色轉型戰略和模仿對象，降低轉型成本和風險，保持競爭優勢。政府應創造良好的綠色轉型環境，在綠色轉型的不同階段，實施差異化的激勵政策，引導企業形成良性競爭。政府還可以通過實施精準的財稅政策緩解企業融資約束，促進企業綠色技術創新，提高環境規制力度，增強企業綠色轉型的同群效應。 【版權聲明】本網為公益類網站，本網站刊載的所有內容，均已署名來源和作者，僅供訪問者個人學習、研究或欣賞之用，如有侵權請權利人予以告知，本站將立即做刪除處理（QQ：51999076）。