浙江省發改委、省委組織部等五部門聯合印發《浙江省碳達峰碳中和專業人才培養實施方案》：打造“雙碳”人才庫

　　浙江要打造一個高水平“雙碳”人才庫。記者從省發改委了解到，日前，省發改委、省委組織部等五部門聯合印發《浙江省碳達峰碳中和專業人才培養實施方案》，計劃到2025年，力爭引進30名以上綠色低碳技術相關領域高層次領軍人才和青年科學家，培育和引進50名以上創新型企業家、20個以上領軍型創新創業團隊。

 

　　當前，浙江正積極推進“雙碳”行動，能源、工業、建筑、交通、農業、居民生活等在綠色低碳轉型的過程中，在節能降碳、低碳零碳負碳技術、碳排放權交易、碳排放統計核算、綠色金融等重點領域仍存在專業支撐不足的問題。

 

　　瞄準“高精尖”，浙江要建立“雙碳”科技創新人才培養體系。加快建設能源與碳中和省實驗室，支持優勢單位爭創全國重點實驗室，并提升或新建一批省級創新載體；依托“鯤鵬行動”、高層次人才特殊支持計劃等，引進“雙碳”領域具有全球影響力的頂尖科學家等高層次人才，培養優秀青年科技人才和卓越工程師。

 

　　系統培養后備力量，浙江要完善“雙碳”高等教育體系。推進相關高校碳中和學院、碳中和研究院等建設，爭創國家示范性能源學院，支持高校成立“雙碳”人才培養聯盟；同時，引導省內高校增設碳捕集利用和封存、碳匯、碳排放權交易等急需緊缺專業，加快儲能、氫能等專業建設，加強“雙碳”交叉學科建設。

 

　　“我們將通過強化技術技能人才職業教育，探索完善職業體系建設，指導行業企業開發‘雙碳’領域新職業，加快培養浙江‘雙碳’職業技能人才。”省發改委相關負責人表示，從職業教育到高等教育，再到科創人才、復合型人才引育等方面入手，我省將建起一套全面的“雙碳”人才隊伍梯次培養和成長機制。