對“碳圈”從業者來說，這可能是一個最好的時代。
他們之中，有人經歷過十幾年前
CDM項目（清潔發展機制）開發日進斗金的絢爛星爆，又在國際
碳市場政策轉向的沖擊下，徹底跌入發展停滯的事業黑洞。
也有人一度頂著“生化環材”這些弱勢專業戰戰兢兢地等待勞動市場的揀選。
然而，國內“雙碳”的拔地而起，給了這些人才絕佳的機會。
獵聘網在《2022Q1中高端人才就業趨勢大數據報告》中表示，2022年一季度的熱門細分領域中，新發職位增長最多的就是
碳中和領域，同比增長了408.26%。
相關人力資源的轉移也在悄然進行。“雙碳”相關從業者已從此前的約1萬人，增長到目前的10萬左右，2025年預計相關從業人員數量會增長到50-100萬人。
不過，氣候行動青年聯盟（CAYA）近日發布的《“雙碳”人才洞察報告》（下稱《報告》）也顯示，
碳管理、
碳排放核算、碳市場交易、碳中和技術、“碳中和+”五大細分領域都在不同程度出現了人才供需的錯配。
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